Ahogy a Fortune írja, a szülők gyakran magukra vállalják a tárgyalásokat, megbeszélve a jövőbeli fizetést a jelölt részvétele nélkül. Sőt, a munkába állás után ilyen esetek több, mint felében a szülők továbbra is bejárnak az irodába, hogy ellenőrizzék a „gyermek” munkakörülményeit.

Hát, ha a munkáltatónak megfelelnek az ilyen „munkavállalók”, akkor miért is ne…